MANAGERIAL REFORM OF THE STATE

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1999. Claudia Costin. A definição de critérios para a dispensa de funcionários públicos quando a despesa com a folha de pagamento exceder os limites fixados em lei. (Jornal: O Estado de S.Paulo)

1999. Cláudia Costin. Tornar públicos, via Internet, todos os processos de compras de serviços e materiais pelo governo é um passo importante para propiciar o controle social.
(Jornal: Folha de São Paulo)

1999. Marcos Alonso. Proposta para o governo desenvolver e implantar sistemas de custos baseados em atividade (ABC) para reestruturação e melhoria da gestão. (Paper: Revista do Serviço Público).

1999. Caio Marini. A questão da gestão do conhecimento não se encerra na dimensão do uso de tecnologias. É fundamental aprofundar o exame dos aspectos relativos ao processo da geração do conhecimento, identificando os atributos organizacionais que estimulam a criatividade e a produção da inovação. (Paper: Revista Reforma Gerencial)

1998. Caio Marini. O sucesso de uma organização depende de sua capacidade de administrar a tensão entre a disciplina estratégica e a necessidade de responder tempestivamente às mudanças, isto significa gestão e desenvolvimento de pessoas. (Paper: Revista TEMA)

1998. Claudia Costin. Não é possível pensar a modernização, a renovação ou a reforma da Administração Pública, no Brasil, sem refletir sobre a necessidade de se recuperar a dignidade da função pública. (Paper: site)

1998. Cláudia Costin.O Estado do futuro já é presente por aqui, tanto pelas reformas constitucionais que vêm sendo implementadas quanto pela continuidade dos programas de desestatização, pela profissionalização da administração pública, e pela valorização do servidor público. (Jornal: Jornal do Brasil)

1998. Cláudia Costin. A magnitude e a dimensão do que significa nos colocarmos como clientes diante de nossos governos. (Jornal: Folha de São Paulo)

1998. Alberto Duque Portugal, Antônio Flávio Dias Ávila, Elísio Contini e Geraldo da Silva e Souza. Apresentação dos conceitos e aspectos operacionais do Sistema de Avaliação e Premiação por Resultados da Embrapa/SAPRE. (Paper: Revista do Serviço Público).

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